今天，就讓我們一同走進這個充滿戲劇性的商業世界，探尋那些不為人知的故事。

割草機領域：“始亂終棄”的合作鬧劇

在割草機市場，“RTK + 雙目”方案成為了眾多公司追逐的“香餑餑”。公司A瞅準了這個機會，覺得內部優化該方案大有可為，于是投入200人，并拉來了外部協作團隊B共同參與。起初，大家都滿懷期待，然而，當B把方案做出來后，事情卻發生了轉折。

公司A認為這個方案自己也能做，而且覺得B工作效率低下，開價100萬過高。更讓A擔憂的是，B使用了一家大廠的算法，害怕日后會引發法律糾紛。于是，A果斷決定自己單干，拋棄了B。這一番操作，讓人不禁感嘆商業合作中的變幻莫測。而B公司呢，長于算法卻在渠道方面有所欠缺，在做方案還是做品牌、選擇何種方案之間搖擺不定，也面臨著諸多困境。

掃地機市場：“截胡”與“渠道之爭”的戲碼

掃地機市場同樣精彩紛呈。掃地機公司C采用“一省一代理”的渠道策略，給代理商的利潤空間看似可觀，但一級代理和二級代理之間的待遇卻天差地別。一級代理最多能拿到32個點，而二級代理最多只能拿到22個點，在沒有國補的情況下，C的產品基本賣不動。有人戲稱，C的一級代理商吃肉喝血，二級代理商卻被吃得干干凈凈。

掃地機公司D則上演了一場精彩的“機場截胡”大戲。2020年，海外負責人甲為了撬動友商最大的出海經銷商，多次嘗試約見都未成功。終于等到對方從俄羅斯回中國在北京轉機，甲提前在北京機場苦等一天，卻因對方看錯時間而白等。不過，甲并未放棄，最終與經銷商老板交流后，成功撕開了D自主品牌出海的口子，這一事件也成為了D出海的關鍵轉折點。

掃地機公司E的故事則充滿了無奈。當年，E公司在德國組建了豪華的50人工程師團隊，還挖來了iRobot的前高管。然而，德國團隊卻狀況百出，總部的工作變動總是被他們以各種理由拒絕，最終E公司老板被逼得在會上罵臟話也無濟于事。后來，友商派中國人團隊進駐德國，E公司則毫無戰斗力。更有趣的是，友商D靠一個人就干掉了E公司的50人團隊。

3D打印行業：營收增長背后的隱憂

3D打印公司G去年營收高達28億，生態部門就貢獻了10億。從2020年到2024年，公司營收四年間翻了兩倍多。不過，這里面也有很多渠道出貨的情況，按照市場價值估算才達到28億。雖然G公司可能今年要在香港上市，但能否持續站穩寶座還是個未知數。畢竟，目前國內尚無一家消費級3D打印機企業IPO，G公司面臨著諸多挑戰。

創想三維作為3D打印老牌公司，業績持續增長，卻不愿意自己培養人才。前幾年從DJI挖了很多人，但留下來的寥寥無幾。后來試圖挖拓竹的人，無奈拓竹老板給的待遇太好，根本挖不動。

割草機器人市場：傳統與新勢力的較量

割草機器人去年全球出貨量約120萬臺。第一梯隊是傳統園林工具廠商，渠道廣泛，出貨量大，富世華出貨近60萬臺，寶時得Wrox出貨近20萬臺。第二梯隊包括九號、松靈和追覓等公司，出貨量在10萬臺級別。再往后是科沃斯等出貨較少的公司。目前，森合已經宣布停止運營。

值得一提的是，科沃斯正在嘗試利用傳統清潔電器渠道打開市場，今年Q1在德國實踐，效果超出預期，產品很快售罄并追單。這表明，在割草機行業，渠道的重要性不言而喻，新的渠道突破隨時可能改變市場格局。

商業啟示：競爭與合作并存

從這些故事中，我們可以看到商業世界的殘酷與精彩。各公司之間既有激烈的競爭，也有合作的可能。在競爭激烈的市場環境中，企業需要不斷創新，提升自身實力，同時也要善于把握機遇，合理布局渠道。而對于合作，更要謹慎選擇合作伙伴，避免陷入不必要的糾紛。

在這個充滿變數的商業江湖中，每一個決策都可能影響企業的命運。讓我們拭目以待，看看這些企業未來還會帶給我們怎樣的驚喜與挑戰。